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领导者不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权形式是（）

  • A、弹性授权
  • B、模糊授权
  • C、惰性授权
  • D、刚性授权
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当好正职领导，应该（）

  • A、敢为不乱为
  • B、不功高盖主
  • C、揽事不争权
  • D、统揽不包办

最能体现领导者时间绩效的行为选择是（）

  • A、集中精力办大事
  • B、事无巨细大包大揽
  • C、眉毛胡子一把抓
  • D、加班加点搞突击

理论性人才适于做（）

  • A、社会科学和自然科学的理论研究工作
  • B、科学发明工作
  • C、教育培训工作
  • D、技术管理工作
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